Présentation de la crèche - Babilou Aix-en-Provence Robert Schuman

Descriptif du poste - Infirmier H/F

Nous recherchons un(e) infirmier(e) (H/F) diplômé(e) d’État qui saura prendre soin des enfants. Vous serez Référent Santé et Inclusion de la crèche.

Le poste à pourvoir est de 12h à 19h par semaine (négociable) répartis de la façon suivante: 6h/semaine à la crèche Babilou Aix-en-Provence Schuman et 6h à 12 /semaine à la crèche Babilou Aix-en-Provence la Duranne

MISSIONS de Référent Santé Inclusion Crèche:

Accueillir chaque enfant au regard de la Mission Educative et des Orientations Péda, dans le cadre de de l’Education durable Babilou  

-Veiller à la mise en place de toutes les conditions d’accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou s’il nécessite une attention particulière de l’adulte et en particulier :
-réfléchir avec les équipes aux modalités d’application du projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille
-vérifier la trousse associée au PAI
-former les équipes aux spécificités de chaque PAI
-veiller à l’actualisation des PAI à chaque rentrée scolaire
-réaliser des observations des enfants accueillis en situation de fragilité ou de handicap
-participer à la rédaction du PAP – projet d’accompagnement personnalisé de l’enfant
-

Accompagnement des équipes et des familles :

-Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels notamment sur la vaccination, l’alimentation, l’activité physique, le sommeil, l’exposition aux écrans , la santé environnementale…
-Organiser avec les professionnels des actions d’éducation et de promotion de la Santé auprès des parents (cafés parents, conférences, mur péda avec affichages à thème, réunions thématiques …)
-Former les professionnels de l’équipe :
-aux gestes d’urgence
-au protocole médical Babilou (et les accompagner sur les soins techniques (prise de température, DRP…) )
-à l’administration des médicaments
-au protocole détaillant les conduites à tenir et les mesures à prendre en cas de suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger pour l’enfant

Suivi santé de l’enfant  

-Analyser les résultats de la pesée / taille des enfants pour surveiller les décrochages
-Lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du responsable d’’établissement, réaliser un examen de l’enfant afin d’envisager, si nécessaire une orientation médicale.
-

 Suivi administratif

-Veiller à l’actualisation régulière des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie
-S’assurer de la mise en place de feuilles d’émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion et de la bonne tenue du classeur paramédical

+MISSIONS Référent Santé Inclusion Secteur

Accueillir chaque enfant au regard de la Mission Educative et des Orientations Péda, dans le cadre de l’Education durable Babilou  

-Veiller à ce que les conditions d’accueil accompagnent le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou s’il nécessite une attention particulière de l’adulte.
-

Accompagnement des équipes et des familles :

-Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels notamment sur la vaccination, l’alimentation, l’activité physique, le sommeil, l’exposition aux écrans , la santé environnementale…
-Organiser avec les professionnels des actions d’éducation et de promotion de la Santé auprès des parents (café parents, conférences…)
-Former les professionnels de l’équipe :
-aux gestes d’urgence
-au protocole médical Babilou  (et les accompagner sur les soins techniques (prise de température, DRP…) )
-à l’administration des médicaments
-au protocole détaillant les conduites à tenir et les mesures à prendre en cas de suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger pour l’enfant

Suivi santé de l’enfant  

-Analyser les résultats de la pesée des enfants pour surveiller les décrochages
-Lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du responsable d’’établissement, réaliser un examen de l’enfant afin d’envisager, si nécessaire une orientation médicale.
-

 Suivi administratif

-Veiller à l’actualisation régulière des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie
-S’assurer de la mise en place de feuilles d’émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion et de la bonne tenue du classeur paramédical
-Programmer avec la direction de crèche des réunions pluridisciplinaires et des actions d’information et de prévention autour de la Santé du jeune enfant (Mur Péda avec affichages à thème, Proposition de réunions thématiques …)
-

● Sur l’ensemble des crèches de son périmètre :

Répartir le barème d’heures prévus pour le secteur pour réaliser les missions suivantes :

-Etre une ressource pour les référents Santé et Accueil Inclusif des autres crèches sur la bonne application des procédures et en particulier sur l’ application des PAI établis par les médecins traitants (partage de bonnes pratiques, réponses aux questions)
-Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et aux situations d’accueil inclusif
Assurer des temps d’observation dans les espaces de vie des enfants
Participer aux temps d’échange avec la/le psychologue et l’équipe
Participer à la complétude de la fiche de recueil d’informations (commune aux situations préoccupantes et CAI )
Participer aux rdv parents en renfort de la Direction
Faire le lien avec les partenaires externes (PMI, CAMSP…)

Vous avez envie d’évoluer professionnellement, vers un poste de direction?  Nous vous accompagnons grâce à de nombreux dispositifs de formations (Accompagnement VAE, rencontres entre pairs IDE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d’expérience, en moyenne entre 2100 et 2390 euros brut (En Ile de France) et 1800 et 2120 euros brut (en Régions)

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Prime d’ancienneté et Congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Mutuelle d’Entreprise

- Avantages CSE

- Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en bénéficient en 2022)

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Les avantages

Remboursement titre transport à 60%
Titres restaurants
Mutuelle d’entreprise
Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
Prime et congés d’ancienneté

Déroulé des entretiens

  • Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
  • Un entretien avec votre futur manager.
  • Bienvenue chez Babilou !

À propos de Babilou

Fondé en 2003, le groupe Babilou Family est le premier gestionnaire de crèches en Europe et compte 5000 collaborateurs en France et 12 000 collaborateurs à travers 12 pays dans le monde (Europe, Moyen-Orient, Amérique du Sud, États-Unis, Inde et à Singapour). Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques. Votre mission ? Participer au développement et à la qualité Babilou grâce à votre regard neuf, votre personnalité et votre expérience !

Nos engagements

Approche pédagogique

Inspiré de notre Mission Educative, construisez le projet pédagogique de la crèche avec votre équipe, en toute autonomie !

Evolution

Intégration, formation ou encore mobilité interne… Rejoignez un groupe qui met votre développement au cœur de ses préoccupations.

Protection de la planète

Couches éco-labellisées, lait infantile bio, savons et produits d’entretien naturel ou éco-labellisés… Intégrez des crèches engagées dans une démarche 100% green !

Moments de vie chez Babilou