Vous êtes ici Accueil Entreprises TPE TPE, une offre de crèche adaptée à vos besoins, pour une équipe à taille humaine ou un dirigeant d’entreprise ! Jongler entre travail et famille, c’est possible pour vous et vos salariés. Coût adapté Fidélisation salariés Flexibilité Je contacte un conseiller Un service simple et rapide à mettre en place, adaptées aux TPE "Comment faire garder mon enfant ?" est une question que tout jeune parent passionné par son métier se pose lorsqu'il souhaite conserver son poste à plein temps. Nous savons que jongler entre carrière et vie de famille peut être alors un défi.Babilou, avec son large réseau de crèches inter-entreprises en France, vous propose justement une solution de garde adaptée aux besoins des parents, à un tarif spécifique en fonction de votre statut d'entreprise. Notre offre s’adapte aussi bien au besoin d'un dirigeant qu’à celui d'une petite équipe ! C’est simple et rapide. 99 % de nos entreprises clientes nous recommandent ! * *Baromètre clients Babilou 2024 auprès de 164 répondants. Quels sont les avantages pour l’entreprise ? Coût adapté aux TPE Le coût d’une place en crèche s’adapte au budget d’un chef d’entreprise et de son équipe. Récupérez jusqu'à 75%* du tarif en aide de l'état. Seulement 25% reste à votre charge. *en fonction des conditions d'éligibilité Flexibilité Nos crèches inter-entreprises disposent d’horaires flexibles et de solutions sur mesure, adaptés aux aléas et aux contraintes de la vie professionnelle. Proposer une place en crèche pour l’un de vos collaborateurs ou pour vous-même, c’est offrir de la sérénité. Un, deux, ou cinq jours de garde par semaine : c’est possible ! Fidélisation de vos salariés Un salarié qui a un mode de garde pour son enfant, c’est un salarié qui ne vous demandera d’aménagement d’horaire ou de temps partiel. Mieux : c’est un collaborateur qui aura la chance d’avoir un équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle, et vous en sera reconnaissant. Quels sont les avantages de la place en crèche pour le parent ? Choisir une place en crèche Babilou, c’est choisir la qualité et la sécurité, en offrant à un enfant un Environnement Ludique, Sécurisant et Apprenant garanti par notre référentiel qualité ELSA©.Notre référentiel qualité ELSA© repose sur six piliers, déclinés en 500 points de contrôle, et portant sur les aspects de l’accueil en crèche : hygiène, sécurité, confort des espaces, professionnalisme et engagement des équipes, bien-être de chaque enfant, qualité éducative, relation avec les familles et engagement écocitoyen.Notre référentiel qualité répond aux exigences de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant et du Rapport « Pilotage de la qualité affective, éducative et sociale de l’accueil du jeune enfant » du HCFEA (Haut Conseil de la Famille, de l'Enfance et de l'Age).Que vous soyez une TPE, une PME ou une Grande Entreprise, les familles accueillies dans nos crèches bénéficient de la même qualité d'accueil. Je découvre la qualité d'accueil Babilou Avoir une place en crèche Babilou, pour le parent, c’est aussi : Des équipes qualifiées Un accompagnement des tout-petits par des professionnels de la Petite Enfance qualifiés, passionnés et experts de la petite enfance. Un coût avantageux ! Nos crèches sont conventionnées par la CNAF* et donc au même prix qu’une crèche municipale pour les familles. (*hors micro-crèche) Le choix de la crèche Le parent peut choisir l’établissement qu'il souhaite, à proximité de son lieu de travail ou près de son domicile, pour un quotidien facilité. Le saviez-vous ? Vrai ou faux. Cliquez sur la carte pour découvrir la réponse, à vous de jouer ! Vrai ou Faux ? Un tiers des absences au travail est dû à un problème de garde des enfants. VRAI 30% de l'absentéisme de courte durée en entreprise est dû à une défaillance du mode de garde des enfants, d’après le Baromètre de l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise. Vrai ou Faux ? 1 femme sur 2 arrête de travailler après la naissance d’un enfant. VRAI 47% des femmes réduisent ou cessent leur activité l’année suivant la naissance d’un enfant, d’après une étude BVA/CSEP réalisée en 2019 (Conseil supérieur de l’égalité professionnelle). Vrai ou Faux ? La réservation de place en crèche fidélise les salariés. VRAI 38% des parents interrogés désignent la réservation de place en crèche par leur employeur comme la mesure la plus efficace en termes de politique parentalité, d'après une étude menée avec Deloitte en 2021. Un accompagnement au financement : jusqu'à 75% d'aide pour votre entreprise Déductions d'impôt 25% de déduction à hauteur de son taux d’imposition sur le résultat avant impôt Net à charge 25% est ce qu'il vous reste reste à financer réellement Crédit d'impôt famille 50% des dépenses éligibles sont déductibles Comment faire pour réserver une place en crèche pour sa TPE ? Prise de contact simple avec notre équipeVous pouvez remplir ce formulaire ou nous téléphoner au 0 809 10 30 00.Etude attentive de votre besoinNotre équipe vous recontacte sous 24h ou prend votre appel, et votre besoin est pris en compte et étudié immédiatement.Proposition adaptée à vos besoinsUne proposition vous est faite dans les jours qui suivent par nos spécialistes sur la ou les crèches qui répondent le mieux à votre demande. Je contacte un conseiller Qualité de vie au travail Baromètre clients Babilou 2024 : pourquoi proposer des places en crèche aux salariés ? Article Les entreprises cherchent à offrir des solutions adaptées aux nouvelles attentes des salariés , notamment en matière de parentalité . Après avoir mené une étude auprès de nos clients, découvrez les Lire la suite Qualité de vie au travail Charge mentale en entreprise : comment accompagner ses collaborateurs ? Article La question de la santé mentale au travail est devenue un enjeu central. Si la charge mentale a longtemps été associée aux femmes, les hommes en sont également de plus en plus affectés. Entre Lire la suite Qualité de vie au travail QVT et gamification : un levier innovant pour un bien-être renforcé Article La qualité de vie au travail (QVT) est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises cherchant à améliorer le bien-être de leurs employés et à augmenter leur productivité . Parmi les nombreuses Lire la suite
