Favoriser le bien-être de vos salariés grâce à nos solutions parentalité
Vous souhaitez attirer et fidéliser de nouveaux collaborateur ? Favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes est une de vos priorités ? Le tout en améliorant les performances de votre entreprise ?
Comment y arriver ? En développant une politique de qualité de vie au travail et en accompagnant vos collaborateurs dans la parentalité !
Vous pensez que c’est trop beau pour être vrai ? Suivez-nous, on vous explique tout.
94 %* des familles accueillies chez Babilou, recommandent leur crèche.
*Enquête de satisfaction FFEC 2022 sur 10 652 répondants
Une offre pensée pour le bien-être de tous vos salariés !
Accompagnement à la parentalité, mais pas que …
Pour s’adapter à chaque entreprise et répondre aux différents besoins de vos collaborateurs-parents, Babilou propose différentes solutions d’accueil : accueil régulier, accueil occasionnel et accueil d’urgence, mais pas que ! Babilou va plus loin et propose un accompagnement complet pour favoriser le bien-être de vos salariés.
L’accueil en crèche
Accueil régulier en crèche : l’offre idéale pour répondre aux besoins de vos salariés-parents.
Solutions d’accueil d’urgence et d’accueil occasionnel. Elles répondront aux besoins de vos collaborateurs-parents ayant d’autres modes de garde.
Les offres complémentaires
Services exclusifs, tarifs préférentiels et contenus inédits : c’est Mes Solutions Family, la plateforme qui accompagne tous vos salariés. Le tout sur des thématiques variées comme la qualité de vie au travail, le sommeil, la parentalité ou les aides à domiciles, et bien d’autres.
La crèche d’entreprise
Vous souhaitez proposer des places en crèche à vos salariés-parents dans une structure entièrement dédiée à votre entreprise : c’est possible. Babilou vous propose une solution sur-mesure et à votre image.
Petite ou grande entreprise : bénéficiez de notre accompagnement personnalisé
Nous pilotons tous les aspects de votre projet grâce à une équipe dédiée.
Notre accompagnement inclut aussi la mise à disposition d’outils de communication et de pilotage pour valoriser et analyser votre projet d’accompagnement à la parentalité, comme le fait 76 %* des entreprises.
L’objectif : développer votre marque employeur.
Quelque soit votre besoin, c’est simple et rapide.
Dans le cadre de notre accompagnement clé en main, Babilou s’engage à :
- gérer les réunions d’information avec les futurs parents, directement dans vos locaux ;
- définir les critères d’attribution des places en crèches, en fonction de votre projet ;
- attribuer les places ;
- développer vos outils de communication interne ;
- maintenir une relation quotidienne avec les collaborateurs-parents et gérer la transmission de toutes les informations nécessaires ;
- envoyer des reporting et des bilans à vos équipes RH.
*Étude Babilou avec le support du cabinet Deloitte sur « L’impact des politiques de parentalité en entreprise » | 2021
Zoom sur le coût de la place en crèche
Spoiler : vous bénéficiez de 75 % d'aides
Coût de la place en crèche
25% - Impôt sur les sociétés
Charges déductibles :
- Les dépenses de l'entreprise en faveur de la petite enfance sont déductibles (à hauteur du taux d'imposition 26,5% de son résultat avant impôt)
25% - Le net à charge
Participation du Comité d'Entreprise : le CE a la possibilité de prendre à sa charge une partie des frais de réservation de berceaux.
50% CIF (Crédit d'Impôt Famille)
50% du montant des dépenses éligibles. Plafonné à 500 000€ par an et par entreprise.
Vous hésitez encore ? Découvrez nos chiffres clés et avis clients !
Un salarié serein est un salarié productif
84 % des parents estiment qu’une place en crèche leur offre une grande tranquillité d’esprit. (1)
L’accompagnement à la parentalité motive vos salariés
76 % des salariés pensent que bénéficier d’une solution d’aide à la parentalité via leur entreprise leur donne envie d’aller au travail. (2)
La crèche : top mesure pour les salariés-parents
38 % des salariés-parents affirment que proposer des places en crèches est la mesure d’accompagnement à la parentalité qui a le plus d’impact. (3)
(1) D’après une étude menée par l’Ipsos | 2019
(2) Chiffres issus de l’enquête IPSOS/Babilou – Juin 2017
(3) Étude Babilou avec le support du cabinet Deloitte sur « L’impact des politiques de parentalité en entreprise » | 2021
La performance sociale est un enjeu majeur de votre développement. Les entreprises estiment que développer une politique de parentalité a un impact positif au niveau social et sociétal. Par ailleurs, elles estiment aussi que cela favorise la productivité des collaborateurs en réduisant l’absentéisme, le stress et la fatigue. Les mesures d’accompagnement à la parentalité améliorent aussi la performance RH en rendant l’entreprise plus attractive et en favorisant la fidélisation des salariés. Enfin, une telle politique améliore l’engagement et l’implication des salariés.
Vous hésitez encore ? Découvrez nos chiffres clés et avis clients !
JPB Système
80 collaborateurs
« Avec Babilou, le processus (de déploiement) est extrêmement simple et clair. Aussi, grâce à la crèche, nous avons un taux de turnover en dessous des 3 %. »
M. Mucret, Directeur des Ressources humaines
Dashlane
150 salariés
« Babilou est celui qui m'a semblé être le meilleur rapport couverture (nombre de crèches) / prix. Sans aucun doute, la crèche a contribué à fidéliser et à attirer des talents dans l'entreprise et à motiver nos collaborateurs. »
M. Barbe, membre du CSE et représentant du personnel
62 %* des entreprises proposent des places en crèches. Pourquoi pas vous ?
*Étude Babilou avec le support du cabinet Deloitte sur « L’impact des politiques de parentalité en entreprise » | 2021
Proposer des places en crèches : c’est pour toutes les entreprises !
Déconstruisons ensemble les trois principaux préjugés sur la crèche :
Proposer des places en crèche, c’est trop cher
FAUX : en tant qu’entreprise, vous bénéficiez jusqu’à 75 % d’aides financières. (Retrouvez le détail des aides financières plus haut dans la page.)
Mon entreprise est trop petite
FAUX : peu importe la taille de votre entreprise, vous pouvez réserver une place en crèche pour un seul collaborateur.
Vous bénéficierez d’un accompagnement clé en main pour déployer votre projet.
La crèche favorise uniquement les salariés-parents
FAUX : avec Babilou, à partir de deux places réservées, vous bénéficiez gratuitement de Mes Solutions Family. Une plateforme qui s’adresse à tous vos collaborateurs.
Soutenez l’égalité entre les femmes et les hommes
63 %* des enfants de moins de trois ans sont gardés par leurs parents, le plus souvent par la mère.
*Assemblée nationale : « L’accueil de la petite enfance, clef de l’égalité entre les femmes et les hommes » | 2013
Étude sur l'impact des politiques parentalité en entreprise
En collaboration avec le cabinet Deloitte, nous avons réalisé, en 2021, avec l’aide de plus de 170 répondants et de 27 Directeurs des Ressources humaines, une étude sur l’impact des politiques parentalité en entreprise.
