Bienvenue chez Babilou !
Guidés par notre Mission Educative, avec la symétrie des attentions, nous avons à cœur d’accueillir nos nouveaux collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille. Dès le début de leur aventure chez Babilou, les nouveaux collaborateurs suivent un parcours d’intégration.
Ce parcours démarre avant même premier jour d’arrivée du collaborateur : il a la possibilité de visualiser en e-learning des vidéos d’intégration. Il peut ainsi découvrir les valeurs de Babilou, notre mission éducative ainsi que notre référentiel de qualité Elsa. Dès le premier jour, il pourra accéder à notre réseau social interne Workplace qui permet un échange de pratiques entre les professionnels. Ce sont des moments privilégiés qui favorisent le sentiment d’appartenance à l’entreprise, l’entraide entre les pros et le sentiment de communauté : bénéfique pour les pros et pour le gestionnaire qui voit ses pratiques s’améliorer ainsi que la satisfaction des parents. Durant le premier mois, il sera également invité à rencontrer sa référente RH, permettant d’obtenir rapidement des réponses à l’ensemble de ses questions.
Un parcours dédié aux directions de crèche est également déployé. Les directeurs de crèche sont invités à leur arrivée au siège de Bois-Colombes pour un séminaire de 3 jours. Durant ce séminaire, le directeur de crèche rencontre les directions métiers ainsi que l'ensemble de ses interlocuteurs internes au service des crèches. Au sein de ce parcours d'intégration, les directeurs de crèches seront également amenés à suivre une formation managériale de 2 jours.
Il n'y a pas d'âge pour apprendre !
Chez Babilou, nous sommes particulièrement attentifs à la formation de nos professionnels. Elle permet de les fidéliser et de les faire grandir.
Les professionnels ont la possibilité de se former d’où ils veulent et quand ils veulent, à partir de leur smartphone / d’une tablette ou d’un ordinateur via des e-learning en libre-accès sur l’application Workday Formation. A ce jour il existe 90 modules en libre-accès et un tier de nos formations sont réalisées en e-learning. Via cette même application, les professionnels ont la possibilité de faire part de leurs besoins en formations présentielles.
Depuis quelques années, nous développons notre force de formation interne grâce à notre programme « Tous Formateurs ». Certains de nos professionnels sont en effet de véritables experts et ont émis le souhait de devenir formateur interne. Nous avons accompagné ces formateurs grâce à des formations de formateurs pouvant aller jusqu’à 5 jours en fonction des sujets.
Ce dispositif permet de faire émerger chez les professionnels devenus formateurs, un sentiment de fierté, il a permis d’augmenter significativement le nombre d’heures de formation proposé aux équipes en crèche.
