Qualité de vie au travail

Bien-être au travail, équilibre vie professionnelle vie personnelle, découvrez la vision et les solutions du groupe Babilou en matière de qualité de vie au travail.
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Qualité de vie au travail
Carrière
La vie de Babilou

Les professionnels Babilou à la découverte des pédagogies du monde

A la suite d’un concours interne, 70 professionnels Babilou, tous métiers confondus, ont eu l’opportunité de se rendre dans 6 pays de la Babilou Family à la rencontre de pratiques pédagogiques à l
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Qualité de vie au travail

Et si vous organisiez votre Journée de la Famille en entreprise ?

La Journée de la Famille ou « Family Day » fait de plus en plus son apparition dans les entreprises. Dédiée aux collaborateurs et leurs enfants, elle a un réel intérêt pour les Ressources Humaines. À
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Qualité de vie au travail

Être père et travailler : une conciliation des temps de vie difficile ?

A l’occasion de l’annuelle Journée Internationale des Droits Des Femmes, Babilou se penche sur la question de la paternité. Pour permettre aux femmes de continuer à travailler, il faut permettre aux
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Comment concilier vie de famille et vie professionnelle ? Un moteur d’innovation sociale pour l’entreprise
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Comment concilier vie de famille et vie professionnelle ? Un moteur d’innovation sociale pour l’entreprise

Pour 93 % des salariés, trouver un équilibre entre vies familiale et professionnelle est essentiel [1] . De leur côté, les entreprises sont de plus en plus sensibles aux enjeux de conciliation des
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Du bien-être au better self : Quand l’entreprise devient partenaire de l’accomplissement du mieux-être des salariés
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Du bien-être au better self : Quand l’entreprise devient partenaire de l’accomplissement du mieux-être des salariés

Le monde de l’entreprise est aujourd’hui marqué par un nouveau modèle d’épanouissement des salariés. Il ne s’agit plus seulement d’atteindre un niveau de bien-être satisfaisant mais de se construire
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Qualité de vie au travail

Comment concilier travail et parentalité ? – Le témoignage de BMW

Alors que la vie personnelle des salariés s’immisce souvent dans leur sphère professionnelle, les employeurs souhaitent réduire l’absentéisme, faciliter la performance de leurs collaborateurs et
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