Qualité de vie au travail

Bien-être au travail, équilibre vie professionnelle vie personnelle, découvrez la vision et les solutions du groupe Babilou en matière de qualité de vie au travail.

09/12/2021

Événement Babilou sur l’impact des politiques parentalité en entreprise

* Événement sur invitation uniquement. Les équipes Babilou ont le plaisir de vous inviter à un dîner-événement sur « L’impact des politiques parentalité en entreprise » à la Coupole du Printemps, le 9

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Concilier vie professionnelle et parentale_Babilou

06/09/2021

L’année scolaire a commencé : comment concilier vie professionnelle, temps personnel et vie parentale ?

L’année scolaire a commencé ! Vous voilà arrivé dans ce moment plein d’ambiguïté où on oscille entre la nostalgie d’une belle grande tranche de temps passé avec son bébé, et l’enthousiasme presque

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19/07/2021

Babilou, acteur de l’accompagnement à la parentalité grâce à « Mes Solutions Family », une plateforme digitale unique de services et de contenus à destination des parents et futurs parents

Babilou, fort de ses 18 ans d’expertise dans l’accompagnement à la parentalité des familles et des sujets liés à l’accueil et à l’éducation de haute qualité, refond en juillet « Mes Solutions Family »

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Mes Solutions Family plateforme digitale pour accompagner tous vos collaborateurs dans leur parentalite_babilou

05/07/2021

Mes Solutions Family, la plus large gamme de conseils et de services parentalité pour tous les salariés

Concilier son rôle de parent et sa vie professionnelle relève bien souvent du défi pour de nombreux salariés. Comment aider ses collaborateurs à être épanouis dans leur parentalité tout en restant

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23/06/2021

Pourquoi développer un projet de crèche inter-entreprise pour votre PME ? – Témoignage JPB Système

Au travers du témoignage de Marc-Alain Mucret, Directeur des ressources humaines chez JPB Système, une PME de 80 collaborateurs, découvrez comment développer un projet de crèche inter-entreprise

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17/06/2021

Quelle est la place du père en entreprise ?

Alors que le congé paternité sera allongé le 1er juillet 2021, les pères peinent encore à affirmer leur statut au sein de l’entreprise. C’est en développant des politiques de qualité de vie au travail

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