Vidéo témoignage client crèches Babilou | Épisode 2 - Scalian
Babilou s’invite : les crèches Babilou vues par nos clients
Découvrez le tout nouvel épisode de cette série de témoignages aux côtés de Mme Nancy, Directrice des Ressources Humaines et de M Farah, Digital Systems Engineer, papa d’Ayan.
Les crèches Babilou selon Scalian, c’est :
- La proximité
- La confiance
- La sérénité
La parentalité, l’enjeu de demain pour les DRH ?
Accompagner la parentalité en tant que DRH, c’est avant tout avoir un impact social et sociétal. Au-delà de cet aspect, proposer des places en crèches est un moyen d’alléger la charge mentale et d’offrir plus de confort à ses collaborateurs. Accompagner les salariés-parents en entreprise fait aussi partie des responsabilités des DRH.
Pourquoi choisir Babilou ?
Pour les standards de qualité qui sont ceux de Babilou : élevés. Ce qui permet à l’entreprise Scalian d’offrir les meilleures conditions d’accueil aux enfants de leurs collaborateurs. Le maillage géographique de Babilou a aussi été un élément clé, puisqu’il permet à tous les collaborateurs de Scalian, dispersés aux quatre coins de France, de bénéficier d’une crèche proche de chez eux.
Et la qualité de vie au travail ?
En tant que parent, la question du mode de garde est une grande source de stress. Bénéficier d’une telle opportunité permet d’être serein au travail et plus concentré.
Un avis sur la qualité éducative chez Babilou ?
Les enfants ont accès à de nombreuses activités dédiées aux bien-être et à leur éveil. L’environnement dans lequel se trouvent les enfants est extrêmement rassurant pour les parents.
Accompagnement à la parentalité : quel impact sur l’entreprise ?
Cela permet à Scalian de soutenir ses besoins en recrutement et de répondre à ses enjeux de fidélisation en améliorant ses avantages sociaux en proposant des places en crèches. Le principal impact de l’accompagnement à la parentalité sur Scalian a été la satisfaction des salariés. Un élément souligné par les enquêtes internes de Scalian. Cette satisfaction va de pair avec une amélioration de l’engagement des collaborateurs.
Et vous, prêt à vous lancer ?
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