Vous êtes ici Accueil Accompagner les salariés sur la santé mentale : découvrez notre livre blanc Livre blanc sur la santé mentale en entreprise : un enjeu stratégique pour les organisations Aujourd’hui, près de 20% de la population est touchée par des troubles psychiques. La santé mentale n’est plus un sujet périphérique. Elle concerne directement la performance, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. En 2025 et 2026, la santé mentale est reconnue comme Grande Cause Nationale. Si ce signal politique marque une étape importante, sa portée dépendra de sa capacité à se traduire durablement dans les pratiques organisationnelles.Stress chronique, charge mentale, épuisement… Les signaux se multiplient dans les organisations, avec des impacts concrets : désengagement, absentéisme, turnover. 25 milliards d'euros Coût estimé de la mauvaise santé mentale des actifs par an en France. 31 % Cela correspond au coût estimé, supporté par les entreprises, de la mauvaise santé mentale des actifs en France. Vous voulez comprendre les enjeux liés à la santé mentale en entreprise, renseignez votre mail pour télécharger notre livre blanc. Face à ces enjeux, les organisations doivent adopter une approche plus proactive, en intégrant la santé mentale comme un pilier structurant de leur stratégie.Ce livre blanc, issu des échanges du cercle « ParentHèse », permet de mieux comprendre les enjeux et d’agir sur la santé mentale au travail. Vous découvrirez :Les enjeux clés de la santé mentale en entreprise Les situations de vulnérabilité à identifier (aidants, managers, jeunes talents, parentalité…) Les impacts concrets sur la performance et l’organisation Des actions RH activables rapidement pour structurer votre démarche Le rôle essentiel des managers et des dirigeants dans la libération de la parole Qualité de vie au travail QVT : qu’est-ce que la qualité de vie au travail ? Article La qualité de vie au travail, cette notion vieille de plus d’un demi-siècle, est au cœur de nombreuses préoccupations depuis seulement quelques années. On peut compter autant de concepts différents qu Lire la suite Qualité de vie au travail 10 actions concrètes pour favoriser la QVT en entreprise Article Par où commencer quand on souhaite développer une politique de qualité de vie au travail ? Bien que la mise en place d’une telle démarche soit propre à chaque entreprise, il existe quelques bonnes Lire la suite Qualité de vie au travail QVT et gamification : un levier innovant pour un bien-être renforcé Article La qualité de vie au travail (QVT) est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises cherchant à améliorer le bien-être de leurs employés et à augmenter leur productivité . Parmi les nombreuses Lire la suite
