Vous êtes ici Accueil Entreprises Notre accompagnement sur mesure pour toutes les entreprises Que vous dirigiez une TPE ou un grand groupe, nous vous offrons un accompagnement à la parentalité adapté à vos besoins et ceux de vos collaborateurs. Je contacte un conseiller Besoin d’une ou 100 places en crèche ? Nous avons la solution. En tant qu’entreprise, vous pouvez bénéficier jusqu’à 75% d’aide pour votre entreprise ! Professions libérales & TPE : une place en crèche pour vous accompagner dans vos défis parentaux Que vous souhaitiez réserver un ou plusieurs berceaux, tout est possible. Nous vous offrons une solution clé en main pour un gain de temps, simple et rapide (mise en place en 48h). Une offre sans engagement et sans besoin de partenariat. Je découvre PME : des crèches pour vous accompagner dans vos défis parentalité Faites la différence en investissant dans votre capital humain. Nous vous proposons une solution avec peu d’administratif pour fidéliser vos collaborateurs et augmenter leur bien-être. Je découvre Grandes Entreprises : des places en crèches pour vous accompagner dans votre politique parentalité Nous vous accompagnons tout au long de la mise en place de votre politique parentalité, et ce quel que soit le niveau de maturité de celle-ci. Améliorez vos performances sociales : attractivité, fidélisation et valorisation de votre marque employeur ! Je découvre Un accompagnement pour tous les collaborateurs et leurs familles Pour les parents de jeunes enfants, la crèche Nous accueillons les enfants de vos collaborateurs en crèche avec une solution sur-mesure et des prestations de la plus haute qualité. Quel que soit le nombre de places en crèches que vous souhaitez choisir, le nombre de jours ou les horaires, tout est possible. Vous diminuerez ainsi le taux d’absentéisme au sein de votre société. Je découvre Pour les parents d’enfants plus âgés et les aidants : nos offres complémentaires Notre plateforme Mes Solutions Family est mise à la disposition de vos collaborateurs. Ceux-ci, parents d'enfant ou non, pourront accéder à de nombreux contenus exclusifs destinés à faciliter leur quotidien familial : webinars, podcasts, articles et services à tarifs préférentiels. Nos thématiques abordées : le sommeil, l’alimentation du jeune enfant, l’adolescence, la communication dans le couple, les aidants… Et bien d’autres ! Nous vous proposons en plus des services, des conférences ou des ateliers à la carte pour répondre à chaque typologie de besoin. Je découvre Notre approche pédagogique : une réponse aux attentes des entreprisesNotre approche pédagogique ne bénéficie pas seulement aux enfants et aux familles. Elle répond aussi aux attentes des entreprises qui souhaitent proposer une solution d'accueil de haute qualité, fiable et porteuse de sens.Pour les entreprises, la qualité d'une place en crèche ne se limite pas à la disponibilité d'un mode d'accueil. Elle repose aussi sur la confiance accordée aux équipes, la cohérence du projet pédagogique et la capacité de la crèche à accompagner chaque enfant dans son développement.Notre approche apporte un cadre commun, déployé dans nos crèches et incarné par des professionnels formés. Ce référentiel partagé permet de garantir une approche éducative cohérente, tout en respectant la singularité de chaque enfant, de chaque famille et de chaque territoire.Soutenir les familles salariées dans leur équilibre quotidienL'accès à une crèche de qualité constitue un levier important pour accompagner les salariés-parents. En bénéficiant d'un environnement d'accueil sécurisant, stimulant et attentif aux besoins de leur enfant, les familles peuvent vivre plus sereinement la reprise ou la poursuite de leur activité professionnelle.Au-delà de l'accueil de l'enfant, notre approche pédagogique propose également un accompagnement des familles dans leur rôle parental. Les échanges avec les professionnels, les temps de dialogue et la visibilité donnée sur le quotidien de l'enfant contribuent à renforcer la confiance et à alléger certaines préoccupations des parents.Pour les entreprises, cet accompagnement participe à une meilleure qualité de vie au travail, à l'engagement des collaborateurs et à la reconnaissance des enjeux de la parentalité.Un engagement partagé pour l'avenirPour les entreprises, soutenir une politique d'accueil de la petite enfance, c'est investir dans le développement des enfants, dans l'accompagnement des familles et dans l'avenir de la société. Avec notre approche pédagogique, nous proposons bien plus qu'une solution d'accueil : un projet éducatif structuré, porté par des professionnels formés et engagé au service du développement de chaque enfant. Je découvre l'approche pédagogique de Babilou Un déploiement simple et rapide Compréhension de votre besoin L’un de nos experts vous écoute et explore votre besoin en profondeur à vos côtés. Proposition d’une solution sur-mesure Une solution vous est proposée rapidement en fonction de vos contraintes et vos besoins.Mise en place rapide et simple du dispositif Notre équipe vous accompagne, sans lourdeur administrative, dans le déploiement de la solution qui vous convient. Pourquoi investir dans l’accompagnement à la parentalité avec Babilou ? Valorisez votre marque employeur et fidélisez vos salariés 8 % de retour sur investissement pour 100€ investi dans le domaine de la parentalité. 30 % de l’absentéisme en entreprise est dû à une défaillance du mode de garde. 99 % de nos clients nous recommandent !Baromètre clients Babilou 2024 auprès de 164 répondants Quels sont les avantages pour vos collaborateurs ? Les bienfaits d’un accompagnement dans le quotidien familial sont, pour les parents et/ou aidants, nombreux. Baisse de la charge mentale, allègement du stress, sentiment d’être compris et soutenu, hausse de la concentration : autant de répercutions positives menant à la performance et à l’épanouissement. Et nous le savons, un salarié épanoui dans son travail, c’est un salarié fidélisé, ce qui contribue à la baisse d’un turnover éventuel. Le saviez-vous ? En France, en 2013, selon l’INSEE, 51 % des femmes à temps partiel indiquaient l’être pour s’occuper de leurs enfants, contre seulement 14 % des hommes, creusant ainsi les écarts de salaires entre les genres. Proposer la réservation de la place à ses salariés contribue fortement à réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et rééquilibre les possibilités de carrières. Je contacte un conseiller Qualité de vie au travail Les super-pouvoirs des salariés-parents en entreprise Article Être parent et salarié n’est pas un frein à la performance : c’est un atout . Souvent perçus comme moins disponibles ou moins flexibles, les salariés-parents développent pourtant, au quotidien, des Lire la suite Qualité de vie au travail Baromètre clients Babilou 2024 : pourquoi proposer des places en crèche aux salariés ? Article Les entreprises cherchent à offrir des solutions adaptées aux nouvelles attentes des salariés , notamment en matière de parentalité . Après avoir mené une étude auprès de nos clients, découvrez les Lire la suite Qualité de vie au travail Charge mentale en entreprise : comment accompagner ses collaborateurs ? Article La question de la santé mentale au travail est devenue un enjeu central. Si la charge mentale a longtemps été associée aux femmes, les hommes en sont également de plus en plus affectés. Entre Lire la suite
