Partager
Concilier son rôle de parent et sa vie professionnelle relève bien souvent du défi pour de nombreux salariés. Comment aider ses collaborateurs à être épanouis dans leur parentalité tout en restant performant ? Comment améliorer leur Qualité de Vie au Travail (QVT) ?
Fiers d’être aux côtés de nos clients depuis 18 ans et soucieux de leur apporter les services de la plus haute qualité, Babilou innove et réinvente sa solution parentalité, Mes Solutions Family.
Pourquoi accompagner ses collaborateurs avec une solution parentalité ?
L'accompagnement de la parentalité, un facteur clé de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
En France, 740 000 bébés sont nés en 2020. Hormis le fait que cette donnée, qui souligne la part importante que représente les salariés-parents dans la société, peut inciter à développer une politique de parentalité au sein de vos entreprises, on observe aussi que l’accompagnement de la parentalité est un facteur clé de la QVT. C'est en effet un élément capable de répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs.
Répondre aux nouveaux modes de vie des salariés-parents
Avec l’apparition de la Covid-19, les parents ont dû faire face à de nouvelles contraintes organisationnelles telles que faire du télétravail en présence des enfants ou trouver de nouveaux modes de garde. Plus que jamais, les collaborateurs ont aussi dû s'efforcer de concilier leurs vies personnelles et professionnelles.
Le fait d'accompagner ses salariés dans leur parentalité les aide à assurer leurs responsabilités éducatives, mais aussi à mieux gérer leurs enfants en cas de maladies ou de difficultés familiales.
D’après une étude menée par l’Observatoire de la Qualité de vie au Travail, un problème ponctuel de garde d’enfant génèrerait en effet près de 4h d’inefficacité au travail pour les parents n'ayant pas de solution immédiate.
Réduire les inégalités femmes-hommes
Mettre en place une politique de parentalité au sein d'une entreprise permet également de réduire les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes. D’après l’Ifop, 85% des femmes peinent à concilier vies professionnelle et familiale, leur charge mentale étant supérieure à celle des pères. Une politique RSE axée sur la parentalité offre une plus grande possibilité aux femmes de poursuivre leur carrière professionnelle tout en étant mère.
Pour toutes ces raisons, Babilou met à disposition de ses clients Mes Solutions Family, outil clé en mains et modulable, qui répond aux nouveaux besoins de l’ensemble des collaborateurs, parents ou futur parents. Mes Solutions Family s'adapte à leurs changements de modes de vie, quelque soit l’âge de leurs enfants.
Une plateforme riche de conseils pour concilier travail et temps de vie personnelle
Une aide au quotidien pour les salariés parents
Concrètement de quoi s'agit-il ? Mes Solutions Family est une plateforme digitale de services et de conseils, mise à disposition de tous les collaborateurs de votre entreprise gratuitement, leur permettant d’accéder à tout moment à des offres et des contenus exclusifs. La promesse est simple : apporter une véritable aide à la parentalité. Comment ? En facilitant le quotidien des salariés-parents, en les aidant à concilier vies personnelle et professionnelle grâce à une plateforme digitale qui s’adapte aux besoins de tous vos collaborateurs, quel que soit l’âge de leurs enfants.
Du contenu expert chaque mois : articles, vidéos et webinars
Bien plus qu’une offre parentalité, Mes Solutions Family propose la plus large gamme de conseils et de services par nos partenaires exclusifs, experts du secteur, pour accompagner les parents dans leur rôle, contribuer à l’éducation de leurs enfants et faciliter leur quotidien.
Des articles et des vidéos, fournis par des spécialistes de la parentalité, sont disponibles sur de nombreuses thématiques : santé, éducation, alimentation, loisirs, garde d’enfants, coaching parents, vie quotidienne, futurs parents.
Au total, ce sont 25 articles qui seront publiés par an, soit un article par semaine !
Un webinar inédit sera aussi proposé chaque mois en exclusivité sur diverses thématiques, telles que le rôle du père ou le télétravail en tant que parents par exemple. Ils seront animés par nos experts Babilou et partenaires.
Des offres exclusives à tarifs préférentiels pour accompagner la parentalité de vos salariés
Babilou va encore plus loin en enrichissant la plateforme Mes Solutions Family avec des offres exclusives de nos partenaires parentalité, tous leaders et experts dans leur domaine, à des tarifs préférentiels. Le but : faciliter, éduquer et accompagner.
- FACILITER le quotidien des parents avec des aides pour tous les jours (aide-ménagère, accompagnement du handicap...), proposer des solutions d’accueil au quotidien (trouver une nounou, aide pour les sorties d’école…), et un accueil en cas d’urgence (garde de nuit, place en crèche d’urgence).
- EDUQUER aux côtés des familles et en apportant une aide aux salariés parents de votre entreprise et contribuer à l’éducation des enfants. Vos collaborateurs peuvent trouver sur Mes Solutions Family des offres proposant du soutien scolaire par exemple (accès au plus grand recueil de contenus scolaires en ligne, consultations et accompagnement), mais aussi de l’aide à l’orientation grâce à des séances de coaching ou des parcours d’orientation. Les parents peuvent également faire bénéficier leurs enfants d’initiations aux langues, d’activités extra-scolaires 100% plein-air, d’ateliers éducatifs ludiques ou encore d’activités pour apprendre à coder.
- ACCOMPAGNER les parents et les futurs parents dans leur rôle grâce à des Conférences et ateliers : coaching parental pour mieux accompagner les émotions de enfants et adolescents, trouver l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, accompagner le deuil… Un accompagnement portant sur la santé de l’enfant est également disponible avec des téléconsultations 7 jours sur 7 avec des pédiatres et infirmières puéricultrices.
Valorisez la Qualité de Vie au Travail et améliorez la productivité de vos parents-salariés
Offrir Mes Solutions Family à vos salariés, c’est incarner votre image de marque et valoriser votre politique RSE grâce à un outil clé en main. C’est aussi soutenir et accompagner la parentalité mais également la performance en entreprise.
Le retour sur investissement est parfaitement quantifiable : 100 € investis par l’entreprise en faveur de la parentalité rapportent 108 €, d'après une étude menée par l'Observatoire de la Qualité de Vie au Travail et reportée dans le livre blanc Soutien à la parentalité et performances des entreprises : quel retour sur investissement ?
En effet, en permettant à vos salariés de concilier travail et famille, vous favorisez l’épanouissement de vos collaborateurs et leur créativité, participez à la diminution du stress, et réduisez l'absentéisme. Une étude menée par Harvard et le MIT démontre ainsi que soutenir la parentalité en entreprise, c’est avoir des salariés 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs. Sérénité et performance allant souvent de pair, la productivité s’en trouve améliorée et les salariés, fidélisés.