Concilier son rôle de parent et sa vie professionnelle relève bien souvent du défi pour de nombreux salariés. Comment aider ses collaborateurs à être épanouis dans leur parentalité tout en restant performant ? Comment améliorer leur Qualité de Vie au Travail (QVT) ?
Fiers d’être aux côtés de nos clients depuis 18 ans et soucieux de leur apporter les services de la plus haute qualité, Babilou innove et réinvente sa solution parentalité, Mes Solutions Family.
Pourquoi accompagner ses collaborateurs avec une solution parentalité ?
L'accompagnement de la parentalité, un facteur clé de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
En France, 740 000 bébés sont nés en 2020. Hormis le fait que cette donnée, qui souligne la part importante que représente les salariés-parents dans la société, peut inciter à développer une politique de parentalité au sein de vos entreprises, on observe aussi que l’accompagnement de la parentalité est un facteur clé de la QVT. C'est en effet un élément capable de répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs.
Répondre aux nouveaux modes de vie des salariés-parents
Avec l’apparition de la Covid-19, les parents ont dû faire face à de nouvelles contraintes organisationnelles telles que faire du télétravail en présence des enfants ou trouver de nouveaux modes de garde. Plus que jamais, les collaborateurs ont aussi dû s'efforcer de concilier leurs vies personnelles et professionnelles.
Le fait d'accompagner ses salariés dans leur parentalité les aide à assurer leurs responsabilités éducatives, mais aussi à mieux gérer leurs enfants en cas de maladies ou de difficultés familiales.