À propos de Babilou

Fondé en 2003, le groupe Babilou Family est le premier gestionnaire de crèches en Europe et compte 5000 collaborateurs en France et 12 000 collaborateurs à travers 12 pays dans le monde (Europe, Moyen-Orient, Amérique du Sud, États-Unis, Inde et à Singapour). Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques. Votre mission ? Participer au développement et à la qualité Babilou grâce à votre regard neuf, votre personnalité et votre expérience !

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à l’Adjointe Responsable Paie, vous êtes en charge d'assurer l'ensemble des tâches administratives liées à la vie du contrat du salarié et la vérification des paies de solde de tout compte.

Dans un contexte très digitalisé, vos principales missions sont les suivantes :  

  • Etablir les DPAE (déclaration préalable à l'embauche)

  • Saisir les éléments variables de paie

  • Contrôler les soldes de tout compte (environ 600 par mois)

  • Contrôler les DSN (déclaration sociale nominative) signalement (fin d’emploi et arrêts de travail)

  • Gestion de la médecine du travail de A à Z

  • Assurer la gestion administrative inhérente à la vie du service paie

En fonction de vos appétences et vos compétences, les missions pourront être amenées à évoluer.

Profil :

Vous préparez un titre de gestionnaire de paie ou autre formation équivalente.

Curieux(se) et motivé(e), vous savez vous organiser, travailler en autonomie et en équipe.

Votre adaptabilité, votre ouverture d’esprit ainsi que votre sens du collectif vous permettent de vous intégrer rapidement à une nouvelle équipe.

Enfin, vous faites preuve de rigueur dans les travaux confiés.

Infos pratiques :

Poste à pourvoir en alternance (apprentissage ou contrat pro)

Rythme souhaité  : 4 jours entreprise/1 jour école

Restaurant d'entreprise

Télétravail possible

60% du titre de transport

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. 

Les avantages

Lieu de travail agréable et moderne
Journées de télétravail autorisées
Remboursement titre transport à 60%
Titres restaurants
Mutuelle d’entreprise
Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)

Déroulé des entretiens

  • Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
  • Un entretien avec votre futur manager.
  • Un second entretien avec votre futur N+2
  • Bienvenue chez Babilou !

Nos engagements

Approche pédagogique

Inspiré de notre Mission Educative, construisez le projet pédagogique de la crèche avec votre équipe, en toute autonomie !

Evolution

Intégration, formation ou encore mobilité interne… Rejoignez un groupe qui met votre développement au cœur de ses préoccupations.

Protection de la planète

Couches éco-labellisées, lait infantile bio, savons et produits d’entretien naturel ou éco-labellisés… Intégrez des crèches engagées dans une démarche 100% green !

Moments de vie chez Babilou