Chargé de Formation H/F - Bois-Colombes

Apprenti

Bois-Colombes

Temps plein

Description du poste

Poste et Missions :

Babilou recherche un/une Chargé(e) de formation pour accompagner l’ambition d’être une entreprise apprenante.

Au sein du pôle Formation constitué de 3 personnes, vous êtes rattaché(e) au Responsable de la Formation. Vous gérerez le suivi administratif du plan de formation et l’accompagnement de projets internes et ou externes.

Vos missions principales sont donc polyvalentes :

  • Saisie administrative sur tableaux de Bord
  • Saisie sur un outil interne SIRH ( Workday) des formations et des participations
  • Suivi des demandes de prise en charge et des remboursements auprès de l’OPCO
  • Connaissance des dispositifs de formation afin d’orienter les salariés dans leur choix du dispositif le plus adapté à leur besoin
  • Accompagnement au déploiement du plan de formation et accompagnement dans la coordination des actions entre les formateurs et les collaborateurs
  • En cas de formation présentielle, coordination de la formation (mise en place des salles, gestion des livraisons pour les déjeuners , debriefing de fin de journée)
  • Suivi de reporting en lien avec les services comptables et contrôle de gestion sur les frais liés à la formation et sur les dépenses auprès d’organismes externes.

Les missions pourront être amenées à évoluer selon votre profil.

Profil :

Actuellement étudiant en Ressources Humaines, vous cherchez une alternance où vous pourrez travailler sur des missions opérationnelles tout en pouvant participer à des projets. Vous êtes une personne dynamique, motivée et cherchez à acquérir une compétence RH en lien avec la réalité. Rejoignez un Groupe plein d’énergie dont l’ADN est la Formation de ses collaborateurs.

Vous êtes à l’aise sur Excel et avez une grande capacité d’adaptation. Ce poste est pour vous !

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
     

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre

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