Chargé de Formation et Optimisation des Outils Digitaux H/F - Bois-Colombes

Durée indéterminée

Bois-Colombes

Temps plein

Description du poste

Présentation du service

Au sein d'une entreprise jeune, dynamique et ambitieuse en très forte croissance et en constante transformation, le Digital est au cœur du dispositif opérationnel qui a pour vocation de donner du sens à chacune de nos actions pour mieux servir les milliers de familles qui nous confient chaque jour la garde et l’épanouissement de leurs enfants. 

Vous êtes intégré à l'équipe Change et Formation Digitale, dont la vocation est de former et supporter les personnels en crèche à l’utilisation des outils digitaux ainsi que conseiller et orienter les équipes digitales dans leurs choix de solutions pour les outils digitaux à destination des personnels en crèche. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Formations et change management digital.

Missions

  • Création et mise à jour des contenus de formations et des kits pédagogiques à destination des formateurs   

  • Proposition d’optimisation et de simplification autour du métier de directions de structure 

  • Support post formation aux utilisateurs sur les outils digitaux 

  • Participation aux instances de pilotage des outils métiers sur demande du manager 

  • Reporting et suivi de l’activité  

Périmètre Formation  

  • Construction des modules de formation, pour les nouveaux arrivants et formations récurrentes 

  • Dispense des formations, tenue du planning & des agendas (en digital 

  • Participation à la création de e-learning & autoformation  

Périmètre Optimisation et simplification du métier de directrice en crèche 

  • Identification des principaux irritants au niveau des outils & du matériel 

  • Proposition de solutions, d’axes d’amélioration, en collaboration avec les équipes terrain (DR, RS, RPO, Performance…) 

  • Formalisation de ces solutions sous forme d’expressions de besoin

Participation aux instances de pilotage des outils directrices 

  • Pour le suivi des évolutions et de la roadmap, afin d’identifier les efforts en termes de change management : formations, communication, mises à jour du contenu des kits de formation 

  • Pour l’identification d’axes d’optimisation et de simplification des tâches de gestion des directrices 

Reporting et suivi de l’activité 

  • Tenue des plannings de formations, avec suivi des différents indicateurs : quantitatifs et qualitatifs 

  • Reporting et suivi global de l’activité  

Profil recherché

  • Vous êtes à l’aise pour animer des formations présentielles comme distancielles.

  • Vous avez déjà construit des formations et géré des projets de A à à Z.

  • Vous savez travailler en équipe et faire le lien entre des équipes digitales et métier dans un contexte projet.

  • Vous présentez un intérêt pour les outils digitaux

  • Vous avez une approche pragmatique, êtes dynamique, autonome et force de proposition

  • Vous avez un bon relationnel, avec une bonne capacité d'écoute pour accompagner et former au mieux les équipes.

Informations supplémentaires sur le poste :

  • Contrat : CDI, cadre
  • A pourvoir dès que possible
  • Poste basé à Bois-Colombes (92), le poste peut nécessiter des déplacements en région

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
     

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

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