En travaillant chez Babilou, vous bénéficiez de différents avantages sociaux pour :
- mieux concilier vie familiale/vie professionnelle ;
- valoriser l’ancienneté chez Babilou ;
- encourager les mobilités internes.
Nous vous proposons aussi une grille de rémunération attractive, en fonction des zones géographiques et de votre niveau d’expérience.
Concrètement, de quoi les salariés peuvent-ils bénéficier ?
Tous les salariés bénéficient de :
- tickets restaurants ;
- remboursement de leurs frais de transports à 60 % ;
- prime d’ancienneté et congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) ;
- prime de cooptation (entre 500 et 1 000 €) ;
- 12 jours de repos supplémentaires pour les statuts Cadre ;
- participation annuelle aux bénéfices de l’entreprise ;
- une mutuelle d’entreprise, accessible aux conjoints et enfants (prise en charge des soins médicaux, prime de naissance) ;
- avantages CSE ;
- formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE ;
- échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
Le quotidien des salariés-parents est simplifié et l’équilibre vie pro/vie perso de tous est favorisé :
- les salariées enceintes profitent du maintien de leur salaire à 100 % pendant leur congé maternité ;
- proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel) ;
- places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en bénéficient en 2022).
Rejoignez une entreprise engagée
Babilou, ce sont des crèches « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l’entretien de toutes les crèches est effectué exclusivement avec des produits d’hygiène respectueux de l’environnement et inoffensifs pour l’Homme.
Au-delà des crèches, c’est tout Babilou qui est engagé pour l’environnement, à travers Xavier Ouvrard, Président-directeur général de Babilou Family, et sa participation à la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat). L’objectif est de relever le défi climatique en engageant les entreprises dans un virage écologique à la hauteur des enjeux planétaires, avec la participation de 149 autres dirigeantes et dirigeants.
« Je suis vraiment très heureux de pouvoir y représenter Babilou et de porter la voix de tous nos collaborateurs. La CEC sera l’occasion d’accélérer plus encore la transition que nous avons engagée pour une éducation durable ! »
Xavier Ouvrard, Président-directeur général du groupe Babilou Family
Rejoignez Babilou et faites évoluer votre carrière tout en conciliant vie privée et vie professionnelle.