En tant que Responsable Change et Learning Academy rattaché(e) à la Direction de l’Amélioration Continue et de la Transformation, vous participez activement à la formation continue des équipes métiers et intervenez dans les projets de transformation pour les aider à appréhender les changements qui leur sont demandés. Vous aurez la responsabilité de 2 champs distincts mais très complémentaires :

• Le pilotage de la Babilou Learning Academy
• Le déploiement du change management

Pilotage Babilou Learning Academy :

- Co-construire avec chaque Direction Métier du siège le parcours métier de chaque « fonction », c’est-à-dire les briques/modules indispensables qui permettent à chacun d’avoir les moyens d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés

Ce parcours est composé de modules sur les :

-Compétences liées au poste en lui-même

-Spécificités de notre secteur d’activité

-Spécificités de Babilou

Chaque module pourra être conçu selon plusieurs niveaux : niveau de base à niveau avancé pour adapter chaque parcours au profil du professionnel

- Piloter la réalisation des modules auprès des différents contributeurs métiers et se mettre en lien avec le service formation pour trouver des organismes externes et/ou des formateurs internes.

- Assurer l’amélioration continue des parcours imaginés sur la base des REX et des enquêtes de satisfaction transmises par le service formation

Déploiement Change Management :

Définir et partager les bests practices de change management avec les référents métiers Amélioration Continue.

Identifier les impacts des projets de transformation menés par les équipes métiers sur leurs opérations courantes

Définir et mettre en place une stratégie de conduite du changement adaptée à ces projets - en lien avec les managers et la direction des RH

Elaborer (et parfois co-animer) un programme de formation spécifique pour les différentes communautés impactées par le changement.

S’assurer de la mise à jour de tous les programmes de formation impactés par ces projets.

Ce poste nécessite des compétences exceptionnelles en communication, en gestion de projet et en leadership, ainsi qu'une capacité avérée à influencer et à mobiliser les équipes à tous les niveaux de l'organisation. La créativité, l'aisance relationnelle, la curiosité, la gestion de projet et l'esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.