Référent(e) RH - Bois-Colombes

Durée indéterminée

Bois-Colombes

Temps plein

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines IDF, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des Directeurs de crèche. Vous travaillez en étroite collaboration avec un Responsable de Secteur et la Direction Exécutive. Vous avez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur un périmètre donné et à ce titre, vous êtes garant de la politique et du suivi RH BABILOU.

 

Vos principales missions :

 

- Intégration et fidélisation ;

- Gestion d’équipe (vous soutenez et guidez le Responsable de Secteur dans la gestion de ses équipes, vous avez un rôle de médiateur lors de conflits sociaux);

- Suivi de la masse salariale ;

- Déploiement de la politique RH (vous animez des réunions de secteur…)

 

* Vous êtes garant du cadre légal, en veillant à l'application de la législation en matière de droit du travail et de l’équité des décisions prises. Vous suivez les procédures disciplinaires ;

 

* Vous veillez au déploiement de la politique de Gestion des carrières et de mobilité : vous suivez les demandes de mobilité des professionnelles de votre secteur ;

 

Recrutements (vous vous assurez de l'effectivité du besoin en recrutement au regard des obligations réglementaires / en veillant au respect de l'équité des rémunérations au sein de votre secteur);

 

* Participation à des projets des projets transverses.

 

Profil :

 

De formation Bac+ 4/5, vous avez une expérience en RH généraliste d'au moins 3 ans.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre disponibilité et votre réactivité.

Vous avez une bonne connaissance en droit du travail, vous faites preuve de rigueur, d’une bonne organisation et gestion des priorités.

Vous aimez le challenge, atteindre vos objectifs et vous avez une capacité d’adaptation à tous les niveaux d’interlocuteurs.

 

La connaissance d’un ou plusieurs Outils SIRH serait un plus.

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
     

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

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