Référent(e) RH H/F - Bois-Colombes

Durée indéterminée

Bois-Colombes

Temps plein

Description du poste

Poste et Missions :

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des Directions de crèche. Vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs Responsables de Secteur (manager des directions creche) et la Direction Régionale. Vous avez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur un périmètre de 30 à 45 crèches et à ce titre, vous êtes garant de la politique et du suivi RH BABILOU.

 

Vos principales missions :

 

- Soutenir, conseiller nos managers, trouver des solutions à leurs enjeux RH en s’appropriant les dispositifs, outils, indicateurs à disposition.

- Veiller à la bonne intégration de chaque collaborateur et particulièrement de nos managers

- Garantir le déploiement de la politique de fidélisation des collaborateurs en suivant les plans de développement, les mobilités des talents en crèche en identifiant et animant transversalement les Ambassadeurs, les Formateurs interne au service de sa région

- Suivre la masse salariale ;

- Gérer les procédures disciplinaires et conflits sociaux en garantissant le respect du cadre légal, en veillant à l'application de la législation en matière de droit du travail.

- Déployer la stratégie RH en animant des réunions de secteurs et les différents rituels sur l’ensemble des dimensions RH en autonomisant les managers.

- Participer à des projets transverses pour développer vos compétences

 

 

Profil :

 

Formation Expérience

·       Bac+ 4/5 dans le domaine des Ressources Humaines

·       Expérience : minimum 2 ans en RH généraliste en multisites

Compétences

·       Droit du travail

·       Maitrise de l’outil digital

·       Rigueur

·       Organisation et gestion des priorités

Savoir être

·       Communiquer efficacement

·       Etre acteur de son développement

·       Avoir la culture du résultat

·       Réussir collectivement

 

La connaissance d’un ou plusieurs Outils SIRH serait un plus.

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
     

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

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