À propos de Babilou

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.

Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.

Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.

Descriptif du poste

Poste et Missions :

Au sein de la Direction des Affaires sociales, et rattaché(e) à la Directrice des affaires sociales, vous assistez administrativement les Référents RH de l’Ile de France dans leur gestion RH quotidienne de 200 crèches.

Vos principales missions :

  • Garantir la bonne gestion administrative et contractuelle des dossiers de nos collaborateurs en réalisant dans notre outil digital RH, les contrats de travail, les renouvellements, les avenants, les lettres de missions.
  • Réaliser la partie administrative des procédures de sortie :  démissions, fin de période d’essai, inaptitude, abandon de poste, disciplinaire.
  • Soutenir les Directions de crèche au quotidien sur l’utilisation de notre outil SIRH Workday en réalisant des tutoriels et en animant avec vos Référentes RH des formations à notre outil SIRH
  • Garantir la qualité de la donnée saisie dans notre SIRH
  • Participer à des projets transverses pour développer vos compétences

Profil :

De formation Bac + 2, vous avez idéalement une première expérience en RH (stage / apprentissage / CDD / CDI)

Votre aisance relationnelle, votre maitrise des outils digitaux (particulièrement Workday) et une bonne connaissance du droit du travail vous permettront de mener à bien vos missions. Rigueur, réactivité et organisation seront nécessaires pour cette mission.

Vous souhaitez découvrir ou renforcer une expérience dans un service RH généraliste au sein d’une entreprise moderne, en fort développement, bienveillante et porteuse de sens ? Rejoignez-nous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

  • Contrat : CDI – Employé – 35h

Les avantages

Prime annuelle (min 1550€/an)
Bonus Annuel Babilou
Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
Prime et congés d’ancienneté
12 jours de RTT par an (statut cadre)
Titres restaurant ou cafétéria
Journées de télétravail
Places en crèche
Remboursement titre transport à 60%
Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
Mutuelle d’entreprise
Assistance sociale gratuite
Lieu de travail agréable et moderne

Déroulé des entretiens

  • Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
  • Un entretien avec votre futur manager.
  • Un second entretien avec votre futur N+2
  • Bienvenue chez Babilou !

Nos engagements

Approche pédagogique

Inspiré de notre Mission Educative, construisez le projet pédagogique de la crèche avec votre équipe, en toute autonomie !

Evolution

Intégration, formation ou encore mobilité interne… Rejoignez un groupe qui met votre développement au cœur de ses préoccupations.

Protection de la planète

Couches éco-labellisées, lait infantile bio, savons et produits d’entretien naturel ou éco-labellisés… Intégrez des crèches engagées dans une démarche 100% green !