Chargé d'exploitation (F/H)

A ce titre, vos principales missions seront :

Mission 1 : Mise en œuvre de la politique d’exploitation - Maintenance :

• Gérer les urgences techniques pour garantir l’ouverture des établissements aux familles et enfants accueillis dans le réseau BABILOU ;

• Suivre et coordonner les interventions de maintenance préventives et correctives dans le respect des normes, des règles et des directives applicables ;

• Piloter les prestataires intervenants sur les structures, s’assurer du respect de leurs obligations contractuelles et contrôler la qualité de leur prestation ; 

• Auditer, surveiller et contrôler la bonne conservation des ouvrages ainsi que des équipements au travers de l’outil « Audit de patrimoine » ;

• Faire remonter les besoins financiers nécessaires à la bonne conservation des bâtiments et ouvrages ;

• Suivre les sinistres (dont les dommages - ouvrages) ;

• En lien avec le service qualité, participer au déploiement du label qualité ELSA sur nos établissements ainsi qu’au renouvellement des crèches déjà labellisées ;

• Assurer la mise à jour régulières des outils de gestion ( Réf Qualité, Synergee, BV Link, RécréaTool, …).

Mission N°2 : Gros entretien et Renouvellement

• Déposer les autorisations administratives urbaines, conjointement avec l’ensemble des intervenants, ainsi que toutes les autorisations administratives autres (démolition, copro, signalétique extérieure...) ;

• Contractualiser et coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes ;

• Piloter les intervenants jusqu’à la levée des réserves ;

• Gérer les éventuels contentieux avec les entreprises.

Profil :

Vous êtes actuellement en L3/M1/M2 maintenance, exploitation, gestion de patrimoine immobilier et recherchez un stage.

Savoir-faire :

•  Connaissance  sur la réglementation,  les procédures et les techniques relatives au domaine d’activité ;

•  Concepts et principes de gestion technique immobilière ;

•  Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;  

•  Maîtrise des outils digitaux.

Savoir-être :

• Sens des priorités ;

• Persévérance ;

• Capacité de communication et de collaboration ;

• Être orienté action ;

• Capacité d'adaptation.