À propos de Babilou

Fondé en 2003, le groupe Babilou Family est le premier gestionnaire de crèches en Europe et compte 5000 collaborateurs en France et 12 000 collaborateurs à travers 12 pays dans le monde (Europe, Moyen-Orient, Amérique du Sud, États-Unis, Inde et à Singapour). Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques. Votre mission ? Participer au développement et à la qualité Babilou grâce à votre regard neuf, votre personnalité et votre expérience !

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Développement, vous  contribuez à la réalisation de nouveaux établissements petite enfance et à la commercialisation des berceaux sur un territoire donné. Cette commercialisation intervient en particulier auprès des acteurs publics, villes et administrations via la réponse à des appels d’offres.

Vous avez pour principales missions :

Détection de nouvelles opportunités 

  • Recherche et visite de locaux sur les zones stratégiques définies avec le Responsable développement ;
  • Participation aux négociations menant à la prise à bail
  • Présentation du projet aux institutions
  • Vente de berceaux aux Collectivités locales dans l’optique de nouvelles implantations ;
  • Préparation des réponses aux appels d’offres émis par les Collectivités et administrations (nouveaux marchés et renouvellements) en collaboration avec les divers acteurs de la Direction Régionale (Responsable de secteur, contrôleur de gestion, responsable RH, etc.)

Etudes de faisabilité :

  • Immobilière et technique
  • Commerciale : sous l’impulsion du Responsable Développement, prospection directe des potentiels réservataires locaux (villes, administrations, entreprises) et réalisation des études de besoin en lien avec le Pôle Etude ;
  • Financière : participation à l’élaboration du budget prévisionnel sur la base de l’outil Business Plan et réalisation du support de présentation du projet au comité d’investissement.

Suivi avant ouverture de nouvelles crèches :

  • respect du budget d’investissement (travaux et aménagement) et respect de la politique Achat du Groupe
  • recueil des autorisations administratives : agrément Protection Maternelle et Infantile, autorisation d’ouverture délivrée par la marie, autorisation urbanistique 
  • Organisation de l’inauguration de la crèche en lien avec la Direction Marketing, Communication et Etudes ;

Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un univers proche du nôtre et êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation affirmées et possédez un excellent relationnel.

Vous avez une bonne capacité à conduire et déployer un projet/travailler en équipe. Vous savez faire preuve de persévérance, de dynamisme et de proactivité pour rechercher des locaux, vendre ses projets à ses interlocuteurs externes et internes. Vous êtes force de proposition et savez gérer les priorités.

Les avantages

Lieu de travail agréable et moderne
Journées de télétravail autorisées
Remboursement titre transport à 60%
Titres restaurants
Mutuelle d’entreprise
Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)

Déroulé des entretiens

  • Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
  • Un entretien avec votre futur manager.
  • Un second entretien avec votre futur N+2
  • Bienvenue chez Babilou !

Nos engagements

Evolution

 Intégration, formation ou encore mobilité interne… Rejoignez un groupe qui met votre développement au cœur de ses préoccupations.

Développement durable

Vous souhaitez rejoindre un groupe qui agit en faveur d’un monde plus durable ? A travers des actions green, nous nous engageons dans la protection de la planète.

Handicap

Afin d’accompagner tous les collaborateurs en situation de handicap, nous avons fait le choix d’avoir un référent handicap 100% dédié à cette mission !

Moments de vie chez Babilou