Familles ou collaborateurs, nous vous accueillons avec autant de soin : c’est « La symétrie des attentions »
Notre plus grande force, c’est vous : les professionnels de crèches. Votre engagement et votre expertise conditionnent directement la qualité d’accueil des enfants et des familles. C’est pourquoi nous avons à cœur de vous accueillir de la même manière que nous accueillons les enfants et les familles. C’est ce que nous appelons « La symétrie des attentions ».
La symétrie des attentions repose sur notre Mission Éducative, elle est mise en place pour vous aider à :
Prendre votre place chez Babilou
Apprendre à chaque instant
Avoir confiance en vous
Profitez d’un cadre de travail agréable et qui s’adaptent à vos besoins
Produits d’hygiènes écoresponsables, éclairage LED intelligent, espaces de repos confortables, aménagements pédagogiques et bien d’autres. Nos crèches sont pensées pour favoriser le bien-être des enfants que nous accueillons et des collaborateurs qui y travaillent.



Conscients de l’importance du rôle que jouent les professionnels de crèches auprès des jeunes enfants, nous avons décidé de prendre de nouvelles mesures concrètes pour valoriser davantage votre travail :
- Revalorisation significative des salaires
- Amélioration des parcours de carrières
Rejoindre nos équipes, c’est développer sa carrière
En rejoignant les équipes Babilou, vous développerez vos compétences, en vous appuyant sur la pédagogie Babilou qui repose sur un concept unique : L’Éducation Durable©. Vous aurez aussi l’occasion de poursuivre votre vocation, tout en évoluant au sein de l’entreprise, en crèche ou au siège, grâce à nos programmes de formation.
Une approche pédagogique unique
Des formations pensées pour vous
Un apprentissage en continu

Zoom sur la formation chez Babilou
Nous sommes particulièrement attentifs votre formation et à votre évolution. Guidés par notre mission RH, nous vous accompagnons dans votre développement afin de vous permettre de grandir et d’évoluer tout au long de votre carrière.
Vous aurez la possibilité de réaliser des parcours métiers, pour vous former à des postes de directions ou de nouveaux métiers. Nous vous proposons aussi des parcours évolutifs et diplômants, comme notre programme PPDG ou la VAE (Validation des Acquis par l’Expérience). Vous avez aussi la possibilité d’accéder à nos programmes de formation en continue, en présentiel ou à distance, afin de renforcer vos compétences, sur votre cœur de métier.
de nos professionnels de la petite enfance ont suivi au moins une formation en 2023.
professionnels de la petite enfance travaillent dans nos crèches.

Intégrer Babilou, c’est profiter de conditions de travail attractives
Primes, remboursement des frais de transports, avantages CSE, maintient de salaire durant le congé maternité, places en crèches, mobilité interne et bien plus encore. En travaillant chez Babilou, vous bénéficierez d’avantages sociaux vous permettant de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, tout ayant la possibilité de valoriser votre ancienneté et votre travail.
Vous aurez aussi accès à différents outils numériques, pensés pour faciliter votre quotidien, comme BabilouApp, Workday ou encore Workplace.
"Je me sens très épanouie chez Babilou. J'ai eu la possibilité de mettre en place de nombreux projets au sein de ma crèche, accompagner des enfants de leur deux mois à leur 3 ans, ou encore d'être ambassadrice Tiktok depuis avril 2024. Tout cela contribue à mon épanouissement ! En plus, chez Babilou, j'ai souvent l'opportunité d'assister à des formations, que ce soit en e-learning, ou en présentiel au siège, à Bois-Colombes, en région parisienne. Cela me permet d'enrichir mes connaissances et compétences et d'échanger avec d'autres professionnels."
Babilou vous accompagne dans vos changements de vie
Vous souhaitez changer de vie et partir vivre au bord de l’eau ? Inutile de changer de travail. Nos équipes vous accompagneront dans votre projet grâce à notre programme de mobilité géographique. Avec notre réseau de plus de 500 crèches, réparties sur tout le territoire français, vous trouverez forcément une crèche proche de chez vous.
Nouvelle équipe, nouvelle structure, mais même entreprise : vous conserverez votre ancienneté et les avantages qui y sont liés.
Si vous souhaitez simplement améliorer votre équilibre de vie en trouvant un lieu de travail plus proche de chez vous, nous avons aussi pensé à vous en développant une application spécialement conçue pour favoriser la mobilité géographie. Une application primée à deux reprises en 2022 aux HR Digital Awards et en 2023 par l’Association Nationale des DRH.
Vous souhaitez travailler au siège de Babilou ?
Même si notre cœur de métier, c’est l’accueil en crèche des enfants et des familles, nous accueillons les collaborateurs du siège avec le même engagement que les professionnels de crèches, avec “La symétrie des attentions”.
En plus des 5 000 professionnels qui travaillent en crèches, plus de 300 collaborateurs travaillent au siège et en régions. Ces équipes, tout autant engagées que les professionnels de crèches, sont réparties en différentes Directions Métiers spécialisées, telles que celle de l’Éducation Durable ou que la Direction Marketing et Communication, par exemple.



Nous sommes engagés pour l’égalité entre tous nos collaborateurs
Parce que nous participons à l’éducation des futures générations et que les inégalités commencent dès l’enfance, nous nous engageons en faveur de l’égalité entre tous nos collaborateurs.
Notre index* global égalité professionnelle hommes-femmes est de 88/100 :
- Indicateur écart de rémunérations : 33/40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 10/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Chez Babilou, nous sommes convaincus que nous pouvons contribuer à un monde meilleur pour les citoyens du monde de demain grâce à l’inclusion. Parce que la crèche est un lieu d’accueil pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nos professionnels sont également sensibilisés à la question du handicap en crèche afin d’offrir un accueil inclusif à toutes les familles.
*Index égalité professionnelle de l’UES BAB CRECHES concernant les entités : EVANCIA, BABILOU SERVICES, BAB SAS, MPK, SAINT MAURICE, SAINT HERBLAIN
L’emploi des personnes en situation de handicap en crèche et aux sièges
Nous créons un environnement adapté à chacun afin de favoriser la qualité de vie au travail (QVT) de tous nos salariés, quel que soit leur handicap, pour leur permettre de travailler sereinement, en toute autonomie. Nous nous engageons aussi activement dans le recrutement inclusif, en collaborant avec des partenaires tels que l’Agefiph, le réseau GESAT, et des fournisseurs de matériel adapté. Ces actions concrètes, associées à notre participation à des événements comme la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) ou au Duoday, nous permettent de renforcer notre politique handicap.
En 3 ans, notre taux de collaborateurs en situation de handicap a progressé de 173%.
Chez Babilou, chaque professionnel de crèche joue un rôle essentiel dans le développement des jeunes enfants et dans l’accompagnement de leurs familles. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, où votre engagement est valorisé et votre carrière encouragée. Que ce soit en crèche ou au sein de nos directions métiers, vous bénéficierez d’un cadre de travail pensé pour votre épanouissement, de nombreuses opportunités de formation et d’une véritable reconnaissance de votre expertise.
Prêt à construire l’avenir avec nous ? Rejoignez Babilou et participez à la création d’un monde meilleur pour les générations de demain.