Chargé d'exploitation (F/H)
Toulouse
À propos de Babilou
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.
Descriptif du poste
La Direction Exploitation et Maintenance a pour mission de garantir le bon fonctionnement et la sureté techniques du parc des crèches et la pérennité du patrimoine au regard des moyens alloués.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Référent Exploitation et Maintenance qui managera 1 alternante. Vous rejoindrez une équipe nationale de 7 personnes et travaillerez sous la responsabilité du Responsable Exploitation et Maintenance basé à Bois Colombes.
Vous serez le garant de la politique d’exploitation, d’entretien et de maintenance du patrimoine immobilier confié, dans le respect de la réglementation et normes en vigueur et vous conseillerez la direction immobilière et les décideurs régionaux sur les priorités à donner et les actions à réaliser sur la région Sud Ouest (70 creches).
A ce titre, vos principales missions seront :
Mission 1 : Mise en œuvre de la politique d’exploitation - Maintenance
Mission N°2 : Gros entretien et Renouvellement
Mission N°3 : M&A
Profil :
- Connaissance sur la réglementation, les procédures et les techniques relatives au domaine d’activité ;
- Concepts et principes de gestion technique immobilière ;
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- Capacité d’évaluation et de management des performances des partenaires techniques ;
- Compétences financières pour assurer le suivi et le contrôle financier ;
- Maîtrise des outils digitaux.
Informations Pratiques
CDI - poste basé à Toulouse
Statut Cadre (12 jours de repos cadre)
Télétravail partiel possible (8j/mois)
Voiture de fonction
Les avantages
Déroulé des entretiens
- Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
- Un entretien avec votre futur manager.
- Un second entretien avec votre futur N+2
- Bienvenue chez Babilou !