À propos de Babilou

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.

Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.

Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Paie, vous rejoignez une équipe de 7 professionnels, impliqués dans la gestion et le suivi de la paie des collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement structuré, favorisant la collaboration et le partage d’expertise.

Votre mission : garantir une paie fiable et de qualité.

En tant que Référent Paie, vous assurez le suivi des variables et le contrôle des bulletins de paie sur un périmètre d’environ 1 000 salariés.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les référents RH et échangez régulièrement avec les équipes terrain (professionnels et directions de crèche).

Dans un environnement digitalisé, où les éléments variables sont pré-saisis par les directions de crèche, vous êtes responsable de :

Garantir la fiabilité des paies : contrôle des procédures, traitement et vérification des éléments variables et des cotisations sociales (via des requêtes automatisées).
Superviser les déclarations sociales : contrôle des DSN mensuelles et événementielles.
Gérer les départs : établissement des soldes de tout compte et signalements de fin de contrat.
Accompagner et conseiller : informer les salariés, guider les managers et opérationnels RH sur les questions de paie.
Assurer des missions administratives essentielles : gestion des attestations de salaire rejetées, relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, administration fiscale), suivi des affiliations à la médecine du travail.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion de la paie, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent esprit d’équipe. Doté(e) d’un fort sens du service, vous savez faire preuve de pédagogie et accompagner efficacement les collaborateurs dans leurs demandes. Vous maîtrisez les techniques de paie et savez analyser avec précision les données pour garantir leur fiabilité.

Informations complémentaires

poste basé à Bois Colombes

statut cadre (12 RTT)

restaurant d'entreprise

télétravail partiel possible (8 jours / mois)

60% du titre de transport

rémunération 36 à 39 K€ (fixe + variable

Les avantages

Titres restaurants

Journées de télétravail

Remboursement titre transport à 60%

Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)

Mutuelle d’entreprise

Lieu de travail agréable et moderne

Déroulé des entretiens

Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
Un entretien avec votre futur manager.
Un second entretien avec votre futur N+2
Bienvenue chez Babilou !

Nos engagements

Approche pédagogique

Inspiré de notre Mission Educative, construisez le projet pédagogique de la crèche avec votre équipe, en toute autonomie !

Evolution

Intégration, formation ou encore mobilité interne… Rejoignez un groupe qui met votre développement au cœur de ses préoccupations.

Protection de la planète

Couches éco-labellisées, lait infantile bio, savons et produits d’entretien naturel ou éco-labellisés… Intégrez des crèches engagées dans une démarche 100% green !