Chargé de Patrimoine Immobilier H/F - Villeurbanne

Durée déterminée

Villeurbanne

Temps plein

Description du poste

Au sein de la Direction Régionale Grand Est Sud, Babilou recrute un Chargé Patrimoine immobilier H/F

 

Rattaché(e) au Responsable Patrimoine Immobilier,

 

Vos missions :

o   Gérer des biens immobiliers dans un objectif de rentabilité, en appliquant des moyens techniques, financiers et administratifs de conservation et d’amélioration, en accord avec la réglementation actuelle.

o   Mettre tout en œuvre pour conserver ou améliorer le patrimoine (planification et coordination des travaux) : gestion de la maintenance courante et des dossiers d’assurance, traitement des urgences, gestion de la maintenance préventive, organisation et suivi les commissions sécurité, mise en œuvre des travaux demandés par la PMI, entretien des relations avec les propriétaires et les syndics (travaux de rénovation, d’adaptation…), suivi des devis et travaux de rénovation capex sur le budget alloué annuellement.

o   Gérer les projets de rénovation et menez toutes les opérations en lien avec les organismes concessionnaires et les autorités administratives.

o   Effectuer le reporting de l’activité (étant donné les enjeux financiers que représente la gestion d’un patrimoine immobilier).

Ce poste est-il fait pour vous ?

 

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, de synthèse, et d’adaptation aux changements. Vous faites preuve de qualités de négociation affirmées et possédez un excellent relationnel et rédactionnel.

Idéalement vous avez des connaissances en technique de bâtiment et des normes en vigueur (réglementation ERP, sécurité, incendie, accessibilité, régulation thermique, code du travail), en conduite de maitrise d’ouvrage et en matière de dysfonctionnement technique d'un bâtiment et des modalités de résolution.

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
     

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

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