Psychomotricien/ne H/F
Crèche Babilou Plaisance Yourcenar
Plaisance du Touch
Crèche
Présentation de la crèche - Babilou Plaisance Yourcenar
Le mot de la directrice / du directeur
À propos de la crèche
Informations sur la crèche
Descriptif du poste - Psychomotricien/ne H/F
Notre structure de Plaisance du Touch a une identité forte et nous avons à cœur de proposer des expériences enthousiasmantes et des projets innovants aux tout petits.
Notre objectif est de permettre à chaque famille de trouver la meilleure place et à chaque professionnelle de développer sa créativité, son autonomie et ses compétences professionnelles 💪
Pour favoriser l'équilibre vie pro/vie perso, nous avons choisi de construire un planning en 4,5 jours/semaine.
Nos projets (poulailler, siestes extérieures, motricité libre...) sont soutenus avec enthousiasme et détermination et toute nouvelle idée est toujours la bienvenue ! L'équipe est engagée, solidaire et volontaire.
Si vous êtes diplômé(e), que vous vous retrouvez dans ces valeurs et que vous êtes prêt ou prête à:
Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche ;
Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ;
Être garant de l’aménagement de l’espace et proposer de nouvelles activités ;
Animer l’équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ;
Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ;
Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques
N'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse suivante: cre-574@babilou.com
ou par téléphone au 06.31.22.50.70
A bientôt ! 🖐
Karen Masson (Directrice crèche Babilou Plaisance Yourcenar)
17 impasse Marguerite Yourcenar
31830 Plaisance du Touch
Vos principales missions :
Veiller au bon développement psychoaffectif et moteur des enfants,
Veiller à l'aménagement de l'espace en lien avec une équipe pluridisciplinaire,
Mettre en place des activités spécifiques axées sur la psychomotricité,
Favoriser des temps d'observation dans un cadre préventif en vue d'un éventuel dépistage sur l'évolution du développement psychomoteur des enfants,
Assurez également les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la section.
Participer à l’élaboration et la mise en pratique du projet péda
Action de prévention auprès des familles, des enfants et de l’équipe
Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d’expérience.
Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Prime d’ancienneté et Congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Mutuelle d’Entreprise
- Avantages CSE
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 2 journées pédagogiques dans l’année
- Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
- Accompagnement vers un poste de direction
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les avantages
Déroulé des entretiens
- Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
- Un entretien avec votre futur manager.
- Bienvenue chez Babilou !
À propos de Babilou
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.