Educateur de Jeunes Enfants H/F
Crèche Babilou Bobigny Berlioz
Babilou Bobigny Berlioz
Crèche
Présentation de la crèche - Babilou Bobigny Berlioz
À propos de la crèche
Des places sont disponibles au sein de cette crèche !
Descriptif du poste - Educateur de Jeunes Enfants H/F
Titulaire du Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
Notre crèche Babilou Bobigny Berlioz est dotée d’un espace extérieur et propose 4 espaces de vie pour les enfants. Le projet pédagogique porte sur la Nature, l'Art et le Plurilinguisme. Si vous nous rejoigniez, vous travaillerez au sein d'une équipe où chaque membre apporte sa richesse culturelle.
PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d’orchestre » pédagogique :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche
- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
- Être garant de l’aménagement de l’espace et proposer de nouvelles activités
- Animer l’équipe sur les différentes pratiques pédagogiques
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
- Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques
Le + :
Réunions régulières entre pairs : Nous croyons en la force du collectif et de l'apprentissage mutuel. Nos éducateurs participent régulièrement à des réunions d'équipe au rythme d’une fois tous les deux mois où les échanges entre pairs sont valorisés. Ces rencontres se déroulent en alternance sur les différentes crèches du secteur :
- Partage de connaissances et d'expériences : Les réunions entre pairs permettent de partager des idées innovantes, des ressources pédagogiques et des stratégies efficaces pour améliorer les pratiques éducatives.
- Soutien mutuel : Ces réunions offrent un espace pour discuter des défis rencontrés et recevoir des conseils et du soutien de la part de collègues expérimentés.
- Développement professionnel : Participer à des réunions entre pairs est une excellente opportunité de développement professionnel continu, en restant informé des dernières tendances et recherches en éducation de la petite enfance.
- Renforcement de l'esprit d'équipe : Les réunions entre pairs favorisent une culture de collaboration et de cohésion au sein de l'équipe, ce qui contribue à un environnement de travail positif et harmonieux.
REMUNERATION : entre 2 468 € et 2 683 € brut par mois selon expérience.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les avantages
Déroulé des entretiens
- Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
- Un entretien avec votre futur manager.
- Bienvenue chez Babilou !
À propos de Babilou
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.