Chargé RH - H/F - Bois-Colombes

Durée indéterminée

Bois-Colombes

Temps plein

Description du poste

Envie de rejoindre une entreprise dynamique, animée par des valeurs fortes ?

Premier créateur et gestionnaire de crèches en France, se déployant à l'international, une opportunité est à saisir au sein du Groupe Babilou, actuellement en fort développement. En intégrant Babilou, vous rejoignez une entreprise en croissance forte et qui a un intérêt et un impact sociétal important ! La recherche de place en crèche est une difficulté réelle pour les familles, à laquelle Babilou apporte une solution concrète.

Babilou est une entreprise pour qui la qualité des relations humaines est au centre de ses préoccupations qui animent tous les collaborateurs : bienveillance, engagement, qualité, esprit d'équipe et diversité.

Dans le cadre de son développement, Babilou recherche  recherche un/une chargé(e) de Ressources Humaines.

Au sein du pôle Développement RH, et rattaché(e) à la RRH Siège, vos missions principales sont polyvalentes :

Recrutement et Intégration :

  • Recueil des besoins, sourcing/chasse, préselection des candidats, entretien, rédaction des comptes-rendus
  • Accompagner l’intégration des nouveaux entrants

Administration du personnel et gestion des outils :

  • Etablissement des contrats de travail et avenants via notre outil SIRH Workday
  • Création et mise à jour des dossiers individuels de l’entrée à la sortie collaborateur
  • Assurer la gestion administrative du personnel en relation avec notre service paie

Développement RH : Organisation des points de suivi collaborateurs (entretien d’étonnement, période d’essai, entretien de carrière)
 

Profil :

  • De formation Bac + 3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
  • Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire,
  • Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Rigoureux(se), vous avez la force de proposition et faites preuve de professionnalisme.
  • Vous maitrisez les outils bureautiques et les outils SIRH (la maitrise de Workday est un plus).

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
     

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre