Chargé de Recrutement et Relations Ecoles H/F

Saint Gregoire

Stagiaire

Temps plein

À propos de Babilou

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.

Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.

Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché à la RRH du territoire, vous serez intégré au sein d’une équipe de 2 référentes RH et 1 chargée de recrutement et relation écoles.

Votre mission principale : identifier, attirer et engager des talents, en animant activement des viviers candidats et en développant des approches de sourcing innovantes.

1. Sourcing et chasse de candidats

Identifier des profils sur les CVthèques (jobboards, bases internes, réseaux)
Approcher directement les candidats (messages personnalisés, appels)
Mettre en place des stratégies de sourcing proactives adaptées aux profils pénuriques
Tester de nouveaux outils et canaux de recrutement

2. Animation et gestion des viviers candidats

Relancer et qualifier les viviers existants
Assurer un suivi régulier des candidats (prise de contact, mise à jour des informations)
Faire vivre les viviers via des actions d’engagement (emails, appels, événements)
Créer de nouveaux viviers ciblés (par métier, zone géographique, type de contrat)

3. Collaboration avec les équipes RH

Comprendre les besoins en recrutement avec les équipes terrain
Proposer des stratégies de sourcing adaptées à chaque crèche / territoire
Assurer un reporting régulier de votre activité (volumes, taux de transformation)

Première expérience en sourcing ou recrutement appréciée (stage/alternance inclus)

À l’aise avec les outils digitaux et les CVthèques

Bon relationnel et sens du contact (beaucoup d’échanges candidats)

Organisation, ténacité et proactivité

Intérêt pour le secteur de la petite enfance fortement apprécié

Poste basé à Rennes

Stage : 6 mois

A pourvoir ASAP

Titres restaurants

Journées de télétravail

Remboursement titre transport à 60%

Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)

Mutuelle d’entreprise

Lieu de travail agréable et moderne

Déroulé des entretiens

Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
Un entretien avec votre futur manager.
Un second entretien avec votre futur N+2
Bienvenue chez Babilou !