Chargé de Formation H/F - Bois-Colombes

Durée indéterminée

Bois-Colombes

Temps plein

Description du poste

Contexte et Missions :

Babilou recherche un/une chargé(e) formation pour accompagner l’ambition d’être une entreprise apprenante.

Au sein du pôle Formation constitué de 4 personnes, vous êtes rattaché(e) au Responsable de la Formation.

Vous gérez la mise en œuvre du plan de formation (planification, budget, financement) et la conception pédagogique de nouveaux modules, parcours de formation.

Vos missions principales sont donc polyvalentes :

Ingénierie pédagogique (70%)

  • Définir les objectifs pédagogiques et le contenu des formations,

  • Préparer les modules et concevoir des parcours de formation internes

  • Accompagner les experts métier (contributeurs à la conception de formation) et les formateurs internes sur les nouvelles méthodes et outils pédagogiques

  • Participer à la conception et à la réalisation de parcours elearning

  • Réaliser et déployer des kits pédagogiques complets (objectifs et déroulés pédagogiques, modules de formation, briefs formateurs…) dans le cadre de la refonte des formations existantes ou de la conception de nouvelles formations

Suivi de la formation (30%)

  • Déployer le plan de formation et coordonner les actions entre les formateurs et les collaborateurs

  • Demander et suivre les remboursements des actions : reporting, lien avec les services comptables et avec l’OPCO

Profil :

Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce domaine et particulièrement en ingénierie pédagogique, avec une première expérience réussie dans la création de contenus elearning et blended learning. Vous avez déjà eu l'opportunité de mener un projet de A à Z.

Vous maitrisez les techniques d’animation et avez un bon sens du relationnel, de l’adaptation de l’organisation et êtes autonome.

Vous recherchez un poste où vous pourrez voir aboutir vos projets et être force de proposition ? N’attendez plus pour postuler !


Informations supplémentaires sur le poste :

Poste basé à Bois-Colombes (92)
Poste à pourvoir en août

Contrat : CDI, statut Cadre

Tickets Restaurants, CE

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
     

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

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