Chargé de Communication H/F - Bois-Colombes

Apprenti

Bois-Colombes

Temps plein

Description du poste

Au sein de l’équipe Digital & Technologies, nous recrutons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication Interne et Externe, à partir de septembre 2021, niveau Master.


MISSIONS :

1- Communication interne Groupe : 

  • Organiser des calls vidéo mensuels entre le CEO du groupe et les CEOs des Hubs pays pour partage d’informations stratégiques
  • Organiser des Live et Replays trimestriels du Comex Groupe pour partage d’informations stratégiques avec les sièges locaux.
  • Organiser les sessions de Onboarding des CEOs et autres équipes Groupe en synergie avec la DRH
  • Réaliser les documents de Com interne à communiquer lors des onboarding et des intégrations de pays
  • Préparer les interventions du CEO groupe lors de ces déplacements à l'étranger (discours devant les équipes, ...)
  • Mettre en place des canaux d’échange (Teams, Workplace…) interpays pour différentes thématiques

2- Communication externe Groupe

  • Administrer le contenu de Babilou-Family.com (news, maj pays et chiffres clés, ...)
  • Gérer les RP Groupe (annonce nominations, nouveaux pays, ... avec l'agence RP)
  • Animer la page LinkedIn du Groupe
  • Administrer les profils des membres du Comex sur LinkedIn pour publier des news sur Babilou Family
  • Création des documents Corporate Groupe (plaquette commerciale, t-shirts, ...)

PROFIL

  • Vous êtes étudiant(e) en alternance en bac+4 ou 5 à l’université, en école de communication ou de commerce.
  • Vous avez un niveau courant d’anglais
  • Vous êtes rigoureux et organisé(e)
  • Vous êtes débrouillard(e)
  • Vous avez une forte aisance à l’oral et à l’écrit
  • Vous maitrisez les codes de communication sur LinkedIn
  • Vous n’hésitez pas à partager vos idées et à prendre des initiatives

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
     

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

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