Business Reporting Manager - Bois-Colombes

Durée indéterminée

Bois-Colombes

Temps plein

Description du poste

Le Groupe Babilou Family a à cœur de maintenir l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités afin d’offrir un accueil qui a du sens au sein de tous ses établissements à travers le monde grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels s’approprie cette mission pour la faire vivre quotidiennement.

Fondé en France en 2003, le groupe Babilou Family compte 5000 collaborateurs en France et 7000 à l'international. Il est présent dans plus de 12 pays à travers le monde (Europe, Moyen-Orient, Amérique du Sud, États-Unis, Inde et à Singapour). Babilou Family c’est aujourd’hui 25 marques, un réseau de 2700 crèches, clubs enfants et écoles et près de 60 000 familles accueillies.

Babilou Family recrute un(e) Business Reporting Manager.

Votre Mission

Sous la responsabilité du Directeur Performance, Data & BI Groupe, vous aurez pour mission la production, l’analyse et l’animation des reporting business au niveau du Groupe avec un fort focus sur 7 pays clés en 2021 (USA, Allemagne, Singapore, Dubaï, Luxembourg, Hollande, France) puis sur l’ensemble des filiales en 2022.

Votre mission sera articulée autour de 4 axes :

  • Chef de projet :
    •  Piloter la construction et la mise en œuvre des reporting Top Line avec les filiales et les équipes Groupe
    • Accompagner la production du Reporting Groupe global intégrant des données de différentes directions métiers.
  • Suivre et analyser : Contrôler, comprendre et expliquer les données business reporté pour l’ensemble des filiales ;
  • Produire : Centraliser, synthétiser et restituer les informations clés dans un reporting global mensuel ;
  • Communiquer : Assurer la communication des reportings en interne et/ou à l’externe.

Votre périmètre

Vous aurez aussi en charge l’harmonisation et la consolidation des reportings réalisés par l’ensemble des métiers (HR, Qualité, Sales, etc.).

Vous êtes identifiés en interne comme le point d’entrée central entre les équipes Digitales, Finances et RH du Groupe en matière de reportings business et vous pilotez au quotidien notre suivi business de la croissance Babilou.

Le « + » du poste

Vous apportez votre pierre à l’édifice car tout est à construire !

Vous serez très vite en relation avec les membres du ComEx afin de de leur présenter les fruits de votre travail.

Vous serez en interaction avec d’autres Directions métiers et travaillerez sur des projets transverses.

Votre Profil 

  • Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans des fonctions similaires.
  • Vous avez une appétence business et une aisance reconnue avec les chiffres.
  • Vous possédez d’excellentes compétences en Excel pour procéder aux analyses nécessaires.
  • Une maitrise des outils de business intelligence (principalement QlikSense) est un plus.
  • Une bonne maîtrise de l’anglais est requise. La maîtrise d’une autre langue sera un plus non négligeable.

Compétences techniques (savoir-faire)

  • Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
  • Capacité à vulgariser simplement un problème complexe
  • Force de proposition
  • Capacité à challenger ses interlocuteurs
  • Capacité à travailler à distance avec d’autres équipes Babilou dans les pays

Compétences comportementales (savoir-être)

  • Capacité à animer des réunions et à prendre la parole
  • Organisé(e), curieux(se), rigoureux(se) et autonome
  • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles

Localisation

  • Poste au siège à Bois-Colombes, à pouvoir dès que possible

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !
     

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Plus de raisons de nous rejoindre

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

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