À propos de Babilou

Fondé en 2003, le groupe Babilou Family est le premier gestionnaire de crèches en Europe et compte 5000 collaborateurs en France et 12 000 collaborateurs à travers 12 pays dans le monde (Europe, Moyen-Orient, Amérique du Sud, États-Unis, Inde et à Singapour). Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques. Votre mission ? Participer au développement et à la qualité Babilou grâce à votre regard neuf, votre personnalité et votre expérience !

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Opérations et de l’Education, et rattaché à la Directrice de la Performance Opérationnelle, votre activité principale consistera à suivre et à optimiser la performance (Taux d’occupation et dimensionnement des équipes) des 450 crèches Babilou en France.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

  • Garantir la fiabilité des KPI, produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la performance opérationnelle ainsi que le reporting à destination du COMEX France et du Groupe Babilou ;

  • Animer et conseiller les 6 Responsables de la Performance Opérationnelle régionaux par le biais de rituels de suivi ;

  • Être le pilote du déploiement d’actions opérationnelles spécifiques et ponctuelles afin d’optimiser la performance, en collaboration avec les équipes marketing et acquisitions ;

  • Travailler à l’amélioration continue des processus et être garant du déploiement des outils et process mis à disposition en région ;

  • Faire le lien avec les équipes du contrôle de gestion pour le reporting et la construction budgétaire ;

  • Contribuer aux projets transverses d’amélioration de la Performance opérationnelle.

Profil :

  • Diplôme de niveau BAC +4/5, en école de commerce ou université ;

  • Minimum de 3 années d’expérience en cabinet d’audit ou de conseil, ou en contrôle de gestion ;

  • Niveau avancé sur Excel et les outils de BI.

Compétences et aptitudes :

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;

  • Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail ;

  • Excellent relationnel, curiosité ;

  • Capacité d’adaptation à travailler sur des sujets différents dans un environnement, matriciel ;

  • Capacité à gérer les priorités.

Les avantages

Lieu de travail agréable et moderne
Journées de télétravail autorisées
Remboursement titre transport à 60%
Titres restaurants
Mutuelle d’entreprise
Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)

Déroulé des entretiens

  • Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
  • Un entretien avec votre futur manager.
  • Un second entretien avec votre futur N+2
  • Bienvenue chez Babilou !

Nos engagements

Evolution

 Intégration, formation ou encore mobilité interne… Rejoignez un groupe qui met votre développement au cœur de ses préoccupations.

Développement durable

Vous souhaitez rejoindre un groupe qui agit en faveur d’un monde plus durable ? A travers des actions green, nous nous engageons dans la protection de la planète.

Handicap

Afin d’accompagner tous les collaborateurs en situation de handicap, nous avons fait le choix d’avoir un référent handicap 100% dédié à cette mission !

Moments de vie chez Babilou